工行沧州北环支行加强员工学习培训 提升员工素质

    近年来，工行沧州北环支行始终把员工培训纳入日常管理范畴，以员工素质建设为重点，不断提升员工学习能力、实践能力、创新能力、应变能力，增强员工的责任感与归属感。 
    一、牢记初心使命，提升学习理念。该行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，守初心、担使命，引导员工进一步解放思想，摒弃落后观念，树立全新的学习和经营理念,做到营销要有新理念，发展要有新思路，经营要有新成效，员工素质要有新提高。   
    二、创新学习形式，丰富学习内容。在学习形式上，该行采取自学与集中学习相结合，座谈讨论与交流体会相结合，通读与精读相结合，集中培训与重点辅导相结合。并定期安排本行有关业务骨干讲解各项新型业务知识，力争使员工在较短的时间内，熟练掌握所新型业务的操作流程、主要风险点和控制措施，准确把握业务处理标准，提高员工业务操作水平。   
三、坚持四个结合，增强学习效果。该行坚持把业务学习同加强员工的思想、作风建设结合起来；把解决认识问题同解决实际问题结合起来；把转变思想作风同转变工作作风结合起来；把提高业务水平同提高员工操作水平结合起来。通过四个结合，提高员工业务素质，促进员工转变观念，真正做到思想上有明显提高，业务上有明显进步，95%以上的员工成为“一人多能”的岗位能手。