为进一步强化内部控制力度，有效防范和化解人力资源风险，全面推动全行组织人事工作规范化、合规化和精细化水平，按照年度人力资源条线工作计划安排，6月23日，农行连山支行综合管理部经理带领人力资源条线岗位两位员工，先后深入城内营业网点开展2019年上半年尽职监督检查。
在市内5家营业网点，检查人员通过听取营业网点负责人汇报、现场检查相关资料及同员工个别谈话等方式，详细了解各营业网点党支部“学习强国”平台学习、“三会一课”、“党建平台”录入、工资分配方案、员工行为管理、岗位履职、网点考勤等情况，并对党支部学习、员工行为管理等工作进行指导，对绩效工资分配提出可行性建议，要求各营业网点结合自身实际做好人力资源各项工作，防控行为管理风险，助力业务经营。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
股票期货交流群：261302811 黄金外汇交流群：157310999 投资理财交流群：126983963 