工行延安分行软硬并施营造内控案防促发展良好态势

           面对当前内外部案防严峻形势，工行延安分行紧紧围绕全行的改革和发展，坚持从严治行，一手抓内控案防硬管控，一手抓内控合规文化建设，营造内控案防良好态势，助推各项业务稳健发展。

         该行紧紧围绕“八有四无”总要求，狠抓内控案防硬管控，全面落实陕西银监局提出的2017年“合规建设提升年”和总行提出的“执行强化年”各项要求，要把“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的十六字合规文化核心理念传播作为全行员工教育培训的重要内容。将“严禁弄虚作假、严禁飞单私售、严禁抽屉协议、严禁尽调舞弊、严禁代客操作、严禁充当掮客、严禁违规越权、严禁失职渎职、严禁失密泄密、严禁赌博经商”的新时期“十大禁令”落地生根,大力弘扬令行禁止，坚决惩治有禁不止的行为。加强重点业务领域监督检查，做好重点业务、重点环节、重点机构的风险防控工作。加强“三位一体”员工日常行为管理，认真落实“严密监测、严格核查、严肃整改、严厉问责”的“四严”要求，强化“双线整改”责任，及时发现并纠正各类违规问题及风险隐患，坚持“有责必追、追责必严”的原则，严格按照标准、流程开展各类检查、业务运营、非信贷资产损失、不良贷款及损失等责任认定工作，进一步加大违规行为的处罚力度，夯实管理基础，坚决遏制重大案件和风险事件发生。
         该行狠抓内控案防硬管控的同时，加强内控合规文化软实力建设，按照总行《2016～2020年合规文化建设规划》和《云南分行2016-2020合规文化实施方案》，结合贯彻落实监管部门倡导的铁规章、铁纪律、铁信用“新三铁”精神，在全辖开展形式多样的合规文化学习宣传活动，扎实推动全辖合规文化的传播、落地和根植，提高全员合规文化的渗透力度，杜绝重大恶性案件和重大风险事件发生；全面贯彻落实从严治行要求，持续深化合规文化建设，推动“十六字”合规文化核心理念传播根植和“十大禁令”落地执行，加大对合规文化建设落地执行的考核力度，进一步强化内控合规管理效能，促进全辖依法合规稳健经营。
        

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