工行沧州南环支行从严治行 狠抓员工行为管理

今年以来，面对内外部经济环境和日趋严峻的案防形势，工行沧州南环支行坚持从严治行，以强化行为教育、狠抓风险防控、加强日常监督及营造廉洁文化为抓手，狠抓员工行为管理，全员的合规经营、日常行为的自律意识都得到了有效提升。
    一、强化行为教育。一是着力加强员工思想教育，教育热爱工行事业，珍惜个人职业生涯，远离违规违章，以珍惜岗位争做贡献、珍惜职业生涯坚持依法合规从事、珍惜家庭幸福加强社会道德建设；二是加强依法合规教育，加强职业道德建设；三是开展员工行为规范教育。经常在员工中开展“内控提升品质、合规创造价值” 理念教育，进一步提升操控管理水平，切实做好规范管理工作。
    二、狠抓风险防控。该行要求严格执行国家有关金融法律法规和总省行各项规章制度。在信贷方面严格做到贷款调查数据真实、资料完整，贷款审查严谨合规、符合标准；在财务开支方面严格做到，合法合规，不虚列、不变通、不越线、不搞下不为例。做到严字当头，对开展的信贷风险排查、内控等级评价、财务基础检查、两个加强、两个遏制检查发现的问题，作为违规问责的重点，对重大、实质性违规行为实行零容忍和严问责。
    三、加强日常监督。一是开展每季度的员工日常行为排查，该行今年以来还分别组织人员通过其他渠道对员工是否投资经商、是否参与赌博、是否参与非法民间高息借贷等情况进行了排查，对部分员工进行谈话，并排除风险。二是支行每年对新进行员工由行领导带队进行家访，了解他们进行之前的有关情况，为他们上好合规从业的第一课；三是分层面开展对员工的谈话与家庭走访，了解员工的思想动态，鼓励员工积极向上，对困难员工家庭给予帮助，让员工感受集体温暖，懂得遵纪守法的重要意义。
四、营造廉洁文化。加强员工廉政教育，每月在全行性会议通报典型问题案例，每两月进行典型问题案例分析。在节假日重要时间节点，通过发送廉洁提醒短信、寄送廉洁家信活动，倡导每一位员工及家属同心协力，对腐败现象高度警惕、自觉抵制，经常提醒督促，以钉子精神贯彻落实中央八项规定精神，督促党员干部清正廉俭过节。