工行景德镇分行开展“违法 违规 违章”行为专项治理活动

 近日，景德镇分行在全辖开展了“违反金融法律、违反监管规则、违反内部规章”专项治理活动，进一步加强合规管理，强化依法合规经营，有效防控金融风险，促进全辖稳健规范发展，更好地服务于实体经济。

  领导重视，安排扎实。为做好“违法、违规、违章”的自查工作，该分行成立了专项领导小组，组建自查专门机构和人员参加的自查小组，制定了自查实施方案，细化措施，要求各部门认真负责本部门及单位的自查和整改，监察部门负责做好自查的组织、抽查、督导，并通过TOTUS向全行发布排查通知，要求各支行、分理处及市行机关部室按照省、行排查精神，对各网点关键与敏感岗位人员工作表现、投资消费、社会活动和其他类出现异常行为情况进行梳理、甄别，达到了分析核查的目的，以确保自查活动顺利开展，取得实实在在的效果。

  强力问责，抓好整改。该分行以此次专项治理为契机，对薄弱环节、案件多发领域做到重点排查，对仍存在违章违规操作的个人发现一起，严查一起，并切实抓好整改问责。一是各级领导切实负起管理责任，对业务操作和管理中存在和发生的各类违规问题，举一反三，查漏补缺，采取有效措施，消除风险隐患，杜绝类似问题再次发生。二是加强制度执行情况的检查力度。制定完善的各项内控制度、操作规程、管理办法、操作细则，各业务管理部门和监察部门要运用各种检查手段，分级筑起多层制度“防火墙”，确保各项制度在基层网点柜面业务、信贷业务等各个岗位、各个环节、各项操作中得以全面贯彻执行。三是严格进行责任追究，对自查发现的问题，建立整改台账，建立问题销号制度，落实问题整改责任人，对违规行为责任人进行严格问责，提高员工合规意识，提高制度执行力，坚决杜绝有章不循、屡查屡犯的现象发生。

  稳健经营，合规先行。深入推进以“合规操作、规范管理、依法经营”为主要内容的合规建设活动，逐步构建起制度检查、责任追究、激励考核等控制与监督的长效机制。一是加强合规教育培训。该分行将通过不同形式培训，重点加强员工合规知识和操作技能的合规性教育，继续弘扬“三铁”传统，使广大员工深刻认识到违规可能带来的惨痛代价，不碰违法违规的“高压线”，从而真正做到习惯让位于制度、信任不忘制度、指示服务制度。二是实施合规文化建设工程。将合规文化建设植于经营管理，嵌入工行的运行体系，查缺补漏，筑好“篱笆”，使金融法律、监管规则、内部规章都成为“带电的高压线”，促进工行规模、质量、效益协调发展。