郑州市区联社铭功路中心社致力于提高员工综合素质

       农信社的可持续发展取决于多种因素，但决定因素是信贷资产质量与经营活动的工作人员。纵观农信社的发展历程，员工思想素质和业务素质的高低，是关系农信社经营好与坏的关键。所以，只有提高员工的综合素质，才能实现农信社又好又快可持续发展。
       思想主导意识，意识支配行动。员工的思想观念及行为意识在生活、工作和业务经营中起到至关重要的作用。具体来讲，需要大家具备并增强“六种意识”：即团队意识、责任意识、忧患意识、竞争意识、奉献意识、发展意识，充分发挥每个人干事创业的积极性，为农信社的可持续发展提供不竭动力。郑州市区联社铭功路中心社切实加强对员工的素质教育培训，以改变员工知识结构比较落后的全貌，为业绩优秀的员工加油充电，提高其文化素养，丰富其理论知识，从而推进员工知识结构调整与员工业务素质提高的双重战略。一方面要通过开展系统内的思想政治、基础理论、基本技能、职业道德、法律法规、礼仪服务等方面来培养骨干；另一方面要通过开展有针对性的岗位培训来培养专业技术人员；还通过一系列岗位自学来培养一线操作人员，发挥好传、帮、带作用，通过多方努力，打造出一支思想素质高、工作作风硬、业务技术精、经营理念强、服务态度好的员工团队。
       要进一步明确岗位职责，完善规章制度，规范操作程序，进一步搞好内部管理，抓好风险防范，立农信社的新形象，为实现业务管理与操作的制度化、规范化，培养造就一支适应时代发展需要的高素质员工队伍，为农信社的又好又快发展打下坚实的基础。