提高员工的职业归属感，最大限度地激发职工内在潜力。该行经常组织开展一些健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活。以女工为重点，在员工中组织了以常见职业病检测、健康养生讲座、互动联谊聚会为内容的“送健康、送美丽、送心意”活，组织干部员工参加户外拓展活动；通过组织一系列文艺、竞赛等活动不仅大大丰富了员工业余生活，营造了良好的企业文化氛围，而且增强职工爱岗敬业的责任感和使命感。郭文俊）
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