建行湖南省长沙铁银支行加强关键岗位人员从业教育

            建行湖南省长沙铁银支行针对监管新变化、新要求和上级行的统一部署，将合规教育作为一项常态工作，抓重点、出效果。
           突出合规教育内容。以《内控合规工作动态》《合规风险提示》和《合规案防“每周一讲”》等形式重点传导监管的新理念、新要求、新措施，着力加强对监管机构制定的规章制度和规范性文件的学习、宣传、贯彻。要求干部员工结合岗位要求，推进对建设银行规章制度和本岗位应知应会的学习执行，强化对各类行为准则、职业操守、从业禁令等的学习教育。 
          突出关键岗位人员。加强对网点负责人、客户经理等关键岗位人员的廉洁合规从业教育，通过签订承诺书，日常警醒教育，晨会、夕会学习教育，合规案防讲座，重点专项培训等，加强对“底线、红线、高压线”负面清单、禁止性条款和典型案例的宣讲教育，强化职业操守指引，严防基层员工道德风险和操作风险。
          突出合规教育效果。持续开展“读一书、看一片”活动和“一人一案例”活动，以发生在员工身边的典型违规案例为切入点，开展员工合规从业警示教育，全行员工积极参与，员工撰写读后感（观后感）和案例心得600多篇；将合规教育与党员党纪教育和法制教育相结合，印发《长沙铁银支行2018年员工廉洁合规和党员党纪教育实施方案》；落实八岗位合规职责履行要求，强化主要负责人对本条线和本单位的合规教育职责；支行三级高级风险经理和内控合规部负责人带头到基层网点讲监管要求、讲制度规定、讲典型案例。全行员工合规意识不断增强、合规氛围日趋浓厚