为激发青年员工潜力，促进青年员工素质的综合提升，工行金华东阳支行团总支从思想认识、业务知识、社会责任三方面着手，全面开展活动。
一、深入思想教育，提高自我认知。该行团总支通过团日活动--支行党总支书记讲团课、组织生活--学习易会满在“十届芳华绽放 廿载逐梦奋斗”全行青年座谈会上的讲话和戴春林在全行青年员工座谈会上的讲话，让青年员工意识到“无奋斗，不青春”，青年人本身就最应该具备奋斗气质，立足本职，奋发拼搏。
二、加强业务学习，跨越序列屏障。今年以来，该行团总支将青年员工的综合素质提升作为首要目的，组织了个人按揭贷款知识培训、理财序列知识培训，为支行的人才储备贡献原生力量。同时，开展了一系列的实战，如“新春开门红 青年当先锋”、产品体验建言活动、信用卡营销等。
三、积极履行责任，服务社会群体。该行团总支深刻认识到培养青年员工的责任感的重要性，因此举办了多姿多彩的活动。通过“学雷锋 敬老行”、五四助力社保局推广大病医保、学前教育公益宣传等活动，积极履行社会责任，学会承担责任、负重前行。
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