今年以来，邮储银行新干县支行努力推广电子银行业务，通过加强考核激励措施，实施组合推广策略，开展电子银行新增竞赛活动，力促电子银行业务快速发展。
一是加强考核激励措施，调动员工营销积极性。该行在年初制定员工绩效工资考评办法时，将电子银行作为重点考评指标之一，严格兑现营销奖励，充分调动了员工主动营销电子银行的积极性。
二是完善营销体系，增强电子银行推广合力。该行完善柜面人员、大堂经理、客户经理等不同岗位人员协作营销体系，明确不同岗位人员的职责分工，构建了全员齐心协力发展电子银行业务的良好格局。
三是开展阵地营销，有效推进。支行加大柜面营销和服务力度，加强大堂经理对电子银行客户的关注度。要求大堂经理积极引导客户的现场演示电子银行业务，充分展示邮储银行电子银行业务的便捷。
四是开展电子银行短程竞赛活动，挖掘电子银行市场。该行对电子银行业务开展短程竞赛活动，积极做好跟踪引导，动员全体员工利用业余时间进社区、进企业、进商户开展上门拓户活动，助推电子银行业务发展。
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