工行张家口桥东支行持续抓好员工教育培训工作

为切实提升员工综合能力，工行张家口桥东支行持续抓好员工教育培训工作，将教育培训作为员工的最大福利，使员工在学习中得到乐趣，在工作中提升技能，在生活中获得启示，从精神层面上给予全体员工最大的福利。

统一思想，提高认识。为使教育培训工作能够达到预期效果，该行主管行长向全体员工说明教育培训的目的与意义，使员工在思想上得到统一，能正确认识学习的重要性，并且要认识到不加强自身学习终将被社会淘汰，激发全员学习的积极性，使被动学习逐渐转变为主动学习，主动学习专业知识，主动掌握营销技能，将主动学习形成一种习惯。

制定计划，循序渐进。根据上级行的培训学习计划，该行制定了详细的学习月计划，每月一学习主题，以面授学习和网络学习为主，根据各主题内容，开展学习小计划，每周完成一项学习。同时，该行要求必须严格按照学习计划循序渐进地开展学习活动，不能只计划不完成，要将此项工作扎实持续地推进，营造“人人都在学、个个比着学”的氛围。

持续跟进，强化监督。在制定学习计划的基础上，该行要求由综合管理部持续跟进，并采取定期与不定期检查相结合的方式进行监督管理。该行要求学习要有记录，测试必须合格。从严管理，将员工教育学习作为一项重要且长期的工作，不断提高员工综合能力。

工行张家口桥东支行综合管理部 郝颖慧