工行张家口桥东支行开展年度考核工作激发员工积极性

为弘扬爱岗敬业和拼搏进取精神，鼓励先进，树立典型，进一步激励、调动和提高广大员工促发展、助转型、建强行的工作积极性，工行张家口桥东支行决定在该行范围内开展2016年度支行考核工作及运营风险管控的先进集体和先进个人评选活动。该行对先进集体、个人进行大力表彰，激发员工工作积极性，促进该行形成积极向上的氛围，从而推动业务全面发展。

一、“比学赶超”成氛围。此项活动的开展使该行全体员工形成“比学赶超”的工作氛围，激发员工积极性，本着“能者上，庸者下”的工作观念，树立该行员工大干、实干、巧干的信心，促使全员上下凝心聚力，既有效竞争，又团结协作。

二、“摩拳擦掌”推发展。此项评比工作从德、能、勤、绩、廉五个方面对员工量化考核，对“双先”予以表彰，激发各岗位员工工作的主动性和积极性，以昂扬向上的工作斗志助推业务发展，为建设辖内强行推波助澜。

三、“警钟长鸣”促合规。为努力营造合规操作，消除业务运营风险隐患的合规文化氛围，有效遏制业务运营可控风险事件的发生，该行决定大力表彰2016年度在业务运营风险管控中做出突出贡献的集体和个人，做到“警钟长鸣”，不断强化员工合规意识，以促进支行运营风险控制迈向新的高度。

工行张家口桥东支行综合管理部 郝颖慧