近年来，工行抚州分行认真贯彻总省行党委关于组织生活的各项要求，坚持严字当头、实字托底，把组织生活作为解决问题的“金钥匙”、锤炼党性的“大熔炉”和纯洁风气的“净化器”，以全面从严治党引领全面从严治行，着力打造推动分行高质量发展的“红色引擎”。
严要求，推动批评和自我批评经常化。推进干部员工谈心谈话制度，对新任领导干部实行任职谈话、廉政谈话，对出现苗头性问题的进行诫勉谈话。认真组织开好党委民主生活会和支部组织生活会。推动支部清廉金融文化建设，组织党员干部赴党风廉政教育中心、廉政教育馆、监狱等地参观学习，使党员干部从正面、反面典型中吸取教训，知敬畏、明底线、受警醒。
抓实效，推动“三会一课”丰富化。实行党支部月度清单制度，结合“工银研修中心”“学习强国”等学习平台，按照智慧党建每日学习、每月召开一次支委会、每季度召开一次党员大会、每年底召开支部组织生活会的要求，坚持大抓基层的鲜明导向，引导党员干部立根固本、补钙铸魂，把学习融入日常、抓在经常，将学习成果转化为推动高质量发展的工作举措和实际成效。
重结合，推动党建与业务工作融合化。各党总支、党支部要眼支部实际，从全体党员及身边群众的实际情况出发，开展系列活动，以便针对问题、解决问题。以“学”“做”结合的方法真正将各项工作落细落小到每个党支部、每名党员，推动党性教育和中心工作深度融合，激活“神经末梢”，畅通“毛细血管”，真正把全面从严治党融入日常、抓在经常，让每个党支部都动起来。
