近年来，工行抚州分行党委多措并举用心、用力、用情构架密切联系群众的桥梁，着力解决异地安置员工家庭实际困难，帮助员工思想情感“安家”，为提高基层党建工作有效服务中心工作提供新思路。
用“心”做实民生工程。一是关心员工身心健康。该行组织开展“送健康、送讲座、送书籍”三送活动，聘请专业医师到市行机关、支行网点为员工开展义诊、解读体检报告、普及常见疾病防治知识，促进员工队伍身心健康，营造关心、关爱、关怀员工的和谐企业氛围。二是关爱新入行员工。为切实解决外地新员工住宿问题，该行立足本行实际，想方设法充分利用自有物业，改造建设空调、洗浴、网络设施齐全的员工宿舍，为员工营造一个温馨、舒适的工作和生活环境，增强员工幸福感和归属感。三是解决员工期盼。该行在人员调配中，充分考虑照顾有回原籍或配偶所在地工作的员工的需求，以人为本，尽最大可能解决员工与家属两地分居的问题，解决员工期盼，让员工满意。
用“力”开展典型选树。结合”三亮三比创五优”活动，该行组织开展“爱岗敬业、爱行如家”故事宣讲会，宣讲先进典型事迹，展现员工爱岗敬业、勇担重任、甘于奉献的精神风貌，引导员工把工作当成事业来做，把单位的事情当成“家”事，促进“爱家”与“爱行”深度融合；通过对本单位先进典型进行广泛宣传，营造了奋发向上、创先争优的良好氛围。
用“情”关爱员工成长。以深度挖掘青年员工创新创效能力为出发点和落脚点，该行扎实开展“一团一品”创建，各团支部结合团员青年的业务素质和工作特点，成立了“青春有为”业务技能学习小组，“青春有梦”业务支撑服务小组，“青春有智”业务营销攻关小组，使一批有潜力的青年员工走向营销服务、转型创新、攻坚克难的一线，让实践磨练成为青年员工培养最大的舞台、最好的课程，激活了整个青年工作局面。
