今年以来，农行连山支行针对内勤行长在营业网点运营管理和风控能力等方面的关键作用，不断强化内勤行长履职管理，充分发挥内勤行长在营业网点的组织、管理、监督等职能，有效防控运营风险。
一是强化岗位管理。该行坚持优中选优选拔营业网点内勤行长的同时，认真贯彻关键岗位任职期限管理要求，4月初结合两名内勤行长任职到期、一名内勤行长身体原因不适应岗位工作等因素，对全辖内勤行长进行了调整。
二是强化岗位考核。该行运营管理考核方案明确内勤行长考核条款，细化工作职责，将考核结果作为评先评优、职级调整的主要依据，提升内勤行长履职的主动性和责任感。
三是强化岗位培训。该行建立内勤行长培训制度，有计划开展规章制度、业务专题、产品知识等岗位培训，提升内勤行长内控合规、运营管理、业务技能等履职能力，有效防控运营风险。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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