工行抚州分行多举措加强青年文明号活动管理

     为进一步深化全行青年文明号创建活动，规范活动管理，根据团中央《全国青年文明号活动管理办法》，工行抚州分行团委充分发挥先进青年集体的模范带头作用，多举措加强青年文明号活动管理。
　　一、加强组织领导。该行成立由行领导任组长，办公室、内控合规部、财务会计部、个人金融业务部、人力资源部、渠道管理部、国际业务部、监察室、工会工作委员会、直属党委、团委等相关部门负责人为成员的青年文明号创建工作领导小组。
　　二、明确评选原则。该行团委评选青年文明号坚持从严从优、公开、公平、公正的原则，严把审核标准，通过实地考察、征询第三方意见、查阅台账等手段，确保信息真实，规范操作环节；加强廉政考察，确保集体经营合规合法，个人遵纪守法；建立竞优机制，鼓励施行末位淘汰、公开评议、差额票选等办法。
　　三、规范了评选与表彰。该行团委青年文明号实行全国、总行、分行三级创建管理，采取自下而上、逐级创建、逐级评选的办法进行。即要成为更高层级的青年文明号，集体需首先获得下一层级青年文明号称号，并以更高层级的要求，充分开展创建工作。实行届次评选制和创建报备制。两年为一个评选周期。获得青年文明号称号的集体，由相应创建工作领导小组下发文件表彰，授予青年文明号牌匾，并在行内外广泛宣传青年文明号的先进经验和典型事迹。在晋职晋级、培训学习、年度疗养等方面优先考虑青年文明号成员，将青年文明号集体负责人列为重点培养对象，提供学习和锻炼机会。
　　四、强化考核与管理。该行团委青年文明号执行“亮标识、亮承诺、亮监督”制度。已获得青年文明号荣誉称号的集体，在工作现场的醒目位置悬挂青年文明号牌匾。集体在对外窗口公开服务承诺、成员身份、监督电话等，接受社会监督。   
　　五、建立青年文明号培训交流机制。该行团委定期举办青年文明号负责人培训班，搭建青年文明号互访互学、互查互评、共建联创等平台，促进青年文明号集体间的交流与合作。
　　六、严格执行资格撤销规定。该行团委规定如发生集体中存在违法、违纪现象或违法、违纪人员；出现重大责任事故或引发社会恶性事件；拒不整改或限期整改后仍不合格；申报过程中弄虚作假的青年文明号集体和创建集体，将撤销其青年文明号称号并摘除其青年文明号牌匾并面向社会公告。