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【工行温度】工行陕西咸阳联盟三路支行细化员工异常行为排查措施

发布时间:2019-06-03
    工行陕西咸阳联盟三路支行按照内控管理制度要求,不断强化细化员工异常行为排查工作组织专人按照排查内容每月逐项开展排查活动。排查采取员工自查、座谈交心、网络查询信息、公安机关查询等不同形式进行以增强排查工作的针对性和准确性。

行通过本次专项排查活动,全体员工均能在日常的生活中遵守国家法规和社会公德,在工作中严守职业纪律和岗位规范,八小时内外严格要求自己,时刻保持自律,坚守人生底线,珍惜自己的职业生涯,防范各类内外部风险的侵害,维护我行的声誉风险和资产安全。

    为了达到应有的排查效果,该行一是向排查对象发放异常行为自查报告表,要求排查对象实事求是的认真填写。二是对在岗员工逐人进行了谈话,重点关注重点领域人员异常情况三是充分利用网络优势,通过“全国法院被执行人信息查询系统”和“全国法院失信被执行人名单公布与查询系统”查询所有员工信息四是为了全面了解员工是否有赌博等不良行为而被公安机关处理过,行按照分行要求公安机关了解情况。同时,支行向全体员工公布了分行检举举报电话和邮箱,确保了排查活动的顺利进行和圆满完成。

来源:工行陕西咸阳联盟三路支行
作者:陈俊平