建行枣庄薛城支行全面夯实内控合规管理基础

一是不断做强内控合规专业队伍。以发挥合规经理作用为重点,压实各级合规岗位责任,发挥专职、专责、专业、专注的优势。组织全行合规岗位人员参加总行、省分行组织的各类内控合规教育课程和专业教材,组织条线考试和反洗钱专业等级考试。实施合规岗位人员轮训等,推动内控合规、反洗钱专业人才培养。
二是持续推进内控合规制度体系落地实施。实施内控合规工作制度遵循性检查。配合总行完善制度机制进展情况,修订《合规信息报告管理办法》等相关制度。针对工作中的新情况、新问题,及时修订现行内控合规管理制度。
三是努力营造内控合规文化氛围。持续开展内控合规工作的宣传、解读,通过征文、知识竞赛、短视频拍摄等,传递“全员主动合规”、“合规创造价值”的合规理念。