工行咸阳武功支行扎实做好员工行为排查工作激发全员服务热情

工行咸阳武功支行为了扎实开展员工行为排查工作，认真落实上级行根据相关制度要求，有条不紊开展二季度员工行为排查工作，凝聚力量，激发全员服务热情。

一、组织领导，边学边排。为了扎实开展员工异常行为排查工作，支行成立以行长为组长，副行长为副组长，支行纪检监察员、各部门、网点负责人为成员的排查工作领导小组，负责员工异常行为排查的组织领导工作。同时不断加强学习和教育，组织在全辖范围内持续开展“学规定、促合规”学习教育活动，边学边排，使支行全体员工充分明确制度底线和纪律红线，增强员工自觉性，努力保证学习效果。

二、形式多样，内容扎实。以《细则》中确定的员工在工作表现、社会活动、投资消费等方面为主要内容，同时结合上级行提出的领域关键岗位行为的排查治理，过家访、走访、账户排查等渠道，全面了解员工的思想、家庭和八小时以外的情况。

三、凝心聚力，激发活力。通过与员工家属开展交流沟通，了解员工的状况，融洽感情，增强信任，密切关系，将排查变成了正能量的弘扬，进一步激发了全员服务热情，调动了积极因素，为建设人民满意银行打下了良好的基础。