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工商银行鹰潭分行多举措深化合规文化建设 提高银行核心竞争力

发布时间:2018-07-01

         今年来,工商银行鹰潭分行结合本行工作实际,坚持以人为本,抓紧企业文化建设不放松,将企业文化建设做为带动支行发展活力、增强该行核心竞争力的核心工作来抓。

    一、健全内控案防工作机制,层层落实防范风险职责。该行结合内控案防新形势和新要求,健全风险防控制度,完善应急处置预案,明确各级管理人员和各个岗位员工的案防职责,实施逐级负责制度,构建层级有序、责任清晰的案防网络,推进案防工作。

    二、加强员工合规意识教育,切实筑牢员工思想防线。该行积极向员工宣讲合规文化建设的重要意义、合规文化基本内涵、正面和反面典型案例以及《合规管理基本规定》等制度规程,教育员工增强合规经营意识、远离违规违纪行为。

    三、定期召开案防分析会议,全力提升内控案防质量。该行严格按照上级行案防形势分析会议的内容、形式等要求,定期召开案防形势分析会议,认真查找案防管理工作中存在的薄弱环节,有针对性地研究制定案件防控措施,严防案件事故发生。

    四、围绕本行发展战略,提升核心竞争力。该行把企业发展战略与员工职业生涯发展有机地结合起来,营造轻松互动的学习氛围和“比、学、赶、帮、超”的学习态势,结合内部激励制度,鼓励员工参加各级行组织的技能比赛和业务培训活动,磨练员工综合素质,为发展塑造一支素质过硬、作风过硬的有生力量,切实提升了发展的核心竞争力。

    五、以宣传思想为引领,加快推动全行发展。该行坚持企业文化宣传工作作为重中之重,以“职工之家”建设为契机,加强企业文化基础设置建设,不断优化企业文化环境,为建立文化传播的长效机制、增强先进企业文化的渗透力和影响力奠定了基础。在文化宣传的工作中,该行不断注入浓厚的人文色彩,发扬人文关怀,关注员工的思想动态和利益诉求,注重员工参与和互动,以员工所喜闻乐见的文化宣传形式和途径传播本行特色文化。该行以职工之家建设为突破点,新建员工乒乓球室、棋牌室、健身器材等,集中为员工打造展示积极向上、乐观阳光的精神风貌和充沛的工作热情的平台,并利用各种文体娱乐活动舒缓员工工作压力,让员工在交流中提升自我,在参与中实现价值。 

来源:工商银行鹰潭分行
作者:潘志远