2025年，浙江民泰商业银行丽水分行党支部锚定“党建领航、清廉固本、业务赋能”核心目标，紧扣学纪明纪守纪主线，将党纪学习教育与业务发展、作风建设、清廉文化深度融合，通过精心上好“思想铸魂课”“作风锤炼课”“攻坚赋能课”“清廉固本课”四大专题课程，以实打实的党建举措筑牢发展根基、凝聚干事合力，绘就出党建与业务同频共振、互促共赢的生动画卷。
上好“思想铸魂必修课”，深学细悟扎牢信仰之根
分行党支部始终将思想政治建设置于首位，以强化理论武装凝聚思想共识。严格落实“第一议题”制度，把“三会一课”、主题党日作为党纪学习教育的核心载体，组织全体党员系统学习中央八项规定精神、党的作风建设重要论述、二十届四中全会精神等核心内容，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。
充分发挥“头雁效应”，构建“书记领学、支部讲学、培训研学、实时督学”的“四位一体”学习体系。分行党支部书记、行长带头讲授“坚守合规底线筑牢发展根基”专题党课，以“关键少数”的示范引领，带动“绝大多数”深化对党的“六大纪律”的理解与践行。高质量召开组织生活会和领导干部民主生活会，以刀刃向内的自我革命精神查摆问题、深挖根源;每季度常态化开展警示教育，组织党员干部开展集中廉洁自律谈话，面对面敲响廉洁警钟，引导党员干部时刻自警自省，筑牢拒腐防变的思想防线。
上好“作风锤炼实干课”，严管实抓锻造担当之躯
分行以钉钉子精神推进作风建设，将严的基调、实的要求贯穿全员工作全过程。严格对标总行部署，制定中央八项规定精神专项学习教育计划，层层压实责任、逐级传导压力，确保作风建设不走过场、取得实效。通过召开专题学习会，组织全员集中学习相关制度文件及四个“十大禁令”等规定，让作风建设要求转化为全员自觉遵循的行为准则。
领导班子率先垂范、以身作则，带领全体党员对照两类问题清单开展全面自查自纠，建立详细整改台账，明确整改时限、细化整改措施，坚持真改实改、务求实效。依托“510我要廉”“520我爱廉”等特色廉洁节点，创新开展廉洁文化“三进”活动，将清廉文化、合规文化精准送进村居、家庭、企业，广泛凝聚社会共建清廉金融的强大合力。
上好“攻坚赋能实践课”，一线破局释放红色动能
为切实将党建优势转化为高质量发展动能，分行积极响应总行“红百合”攻坚项目部署，聚焦存量客户AUM提升这一核心任务，精心制定专项实施方案，召开动员大会明确目标方向、关键举措与量化标准，形成责任明晰、分工明确的任务清单。
组建党员攻坚突击队，让党员骨干主动亮身份、郑重践承诺、带头作表率，以“闯”的劲头、“实”的作风分组攻坚、挂图作战，精准破解业务发展中的堵点难点问题。通过党员带头冲锋在前、全员聚力协同突破，不仅进一步擦亮了分行党建示范品牌，更有效激发了全体员工干事创业的精气神，为分行业务高质量发展注入了强劲持久的红色动能。
上好“清廉修身固本课”，清风浸润筑牢廉洁堤坝
分行将清廉金融文化建设作为全面从严治党的重要抓手，多措并举厚植清廉沃土、筑牢廉洁根基。全力推进“1+N”清廉阵地创建，精心打造“绿谷莲都・清风民泰”特色宣传阵地，扎实推进清廉标杆机构建设各项任务落地见效。制定下发《2025年党风廉政建设实施方案暨清廉民泰工作方案》，成立专项工作领导小组，细化工作部署、强化统筹协调，确保各项举措落地生根。
丰富清廉文化传播载体，通过组织参观清廉长廊、签署清廉承诺书、举办清廉主题朗诵活动等形式，为新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，持续传递廉洁从业理念;节假日常态化发送“廉洁过节”温馨提醒，让廉洁警钟常鸣不止。严格执行廉洁谈话制度，2025年累计开展干部聘任廉洁谈话20余次，党支部书记与党员干部深入交流、精准提醒，督促其时刻守好廉洁关口;下辖各支行创新将清廉宣教与金融知识普及有机结合，以贴近群众生活的方式传播清廉金融理念。
下一步，浙江民泰商业银行丽水分行党支部将持续把党纪学习教育贯穿各项工作始终，坚持将从严管理监督与鼓励担当作为高度统一，推动全面从严治党向纵深发展。以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，持续深化党建与业务深度融合，为地方经济社会高质量发展贡献更大的民泰力量!
