一是强化政治理论武装。支行制定并组织实施年度理论学习计划，将习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记重要指示批示精神作为必学内容，将党章党规党纪、中央八项规定精神及其实施细则、党的二十大精神、中央经济工作会议、中央农村工作会议精神等作为内容，纳入党支部理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部员工日常学习必修课。
二是深化政策法规研学。深入研究国家宏观经济政策、金融监管政策、党中央关于金融工作、乡村振兴、粮食安全等重大决策部署及总行、省分行重要会议精神，组织开展专题研讨、政策解读、案例教学，提升全员政策理解力、把握力和运用力，推动学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的方法和推动发展的举措。
三是聚焦能力提升。聚焦青年员工成长和全行业务发展需求，统筹规划、设计实施差异化、精准化青年员工专项培养计划和全行员工教育培训体系，聚焦信贷管理、财务管理、风险管理等重点领域，采取业务导师制、轮岗交流、项目实践、专项培训等方式，组织开展岗位练兵、技能竞赛、业务培训等，助力青年员工快速成长成才，全面提升全行员工专业素养和履职能力。
