工行宜春高安支行找准结合点推动青年员工思想教育工作

工行宜春高安支行工会针对青年员工思想日趋活跃的情况，进一步加强青年员工思想政治工作，把握青年员工思想动态的主脉，弘扬主旋律，构建人文文化，积极营造员工思想具有时代性、政策性、理论性、价值性，提高青年员工综合素质，增强队伍的凝聚力，发挥青年员工的主观能动性，把思想政治工作转化为生产力，推动业务快速发展，取得明显成效。

一、将青年员工思想教育工作与宣传教育相结合。开展主题鲜明的重点支行改革形势任务宣传教育活动。在树立理想讲奉献的同时，关注青年员工的物质利益，把精神激励与物质激励有机地运用到工作实际当中，维护好改革发展稳定的大局，保证正常业务工作顺利推进。

二、将青年员工思想教育工作与开展思想动态调查相结合。通过“三严三实”专题教育活动的开展，增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为现代金融企业建设注入新的活力。着力建立更加畅通的反映青年员工诉求的渠道和更加完善的思想政治工作机制，定期开展青年员工思想动态调查，经常分析行情民意，积极排查化解矛盾。

三、将青年员工思想教育工作与创新工作方式相结合。紧贴创新求发展。认真研究新形势下开展青年员工思想政治工作的特点和规律，不断创新工作形式，改进工作方式方法，切实把思想政治工作做深、做细、做活、做出实效。帮助青年员工缓解工作压力、改善工作情绪。在青年员工中大规模开展思想政治教育活动，提升员工士气，为工行事业贡献智慧和力量。

四、将青年员工思想教育工作与提升技能相结合。通过思想教育，引导青年员工提升职业技能，以员工业余学校为阵地，进行大规模的学习新业务、新知识和“青年才俊技能大比武”活动，并结合各专业、各岗位的工作性质，做好有针对性的教育培训工作，并采取多种措施，力求形式多样、生动活泼，提高了教育培训的吸引力。罗钦春