激活党建生命力 增添发展新活力 走出一条“党建+”的共创共赢之路

   2014年以来，中国邮政储蓄银行赣县支行（以下简称赣县支行）高度重视党建发展，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，不断将党建工作引向深入，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，将自身经营管理与作风建设紧密结合，让党建工作成为推动转型发展的不竭动力，赣县支行连续2015-2016年度、2016-2017年度被评为全省、全市进基层党组织，走出了一条有品牌、有成效的特色党建之路。

一、从“定标杆”到“创标杆”的赶超发展之路

赣县支行狠抓党建工作，为企业改革发展提供坚强政治保证和组织保障，将“虚化”的发展成效转化为可喜的“数字报表”。2017年1-8月份，业务收入指标完成理想，同比增长14.85%，业务收入增幅列全市第四位；各项贷款余额从2008年末的1000万元增长了目前的8.15亿元，年均递增59%；涉农贷款余额也从2008年的500万元增长到目前的3.15亿元，年均递增57%；公司贷款实现零的突破，结存达2亿元。

    赣县支行始终秉承“党建+”发展思维理念，“党建+经营”强调党员干部的先锋模范带头作用，倡导“讲奉献、守规范、比业绩、防风险”的工作精神，积极开拓业务；“党建+管理”不断探索党建与管理工作的深度融合，努力实现以党建强管理，以管理能力的不断提升促进党建科学化水平的提升；“党建+服务”以党员个人服务为基础和依托，通过加强和改进党员队伍的教育管理，把党员队伍建设的重心转移到服务群众上来，打造一支奉献意识强、服务能力强、业务素质强的服务型党员队伍。

二、从“两学一做”到“精准帮扶”的特色示范之路

   “两学一做”学习教育开展以来，赣县支行每半月组织召开一次支部中心组学习会，每月组织召开一次支部委员会会议，每季度组织一次全体党员（扩大）会议（全行员工参与）。充分利用现代媒体手段丰富学习方式、内容等，提高党员干部学习时间灵活性，利用微视频、微党课、微党会等新形式，提高党员的学习乐趣；同时要求全体党员在集中学习之余，做好自主学习，定期推荐党建文章或书籍，并在每半月的学习会议上共同探讨学习体会，通过党员领导干部领先学及积极学的带动下，全行员工学习蔚然成风，打造出学习型的基层党支部；2017年以来，赣县支行累计组织党员干部线上线下学习30余次，组织相关学习考试3次，书写心得体会20多篇，基本构建了党建思想为核心的党建工作体系。

自2014年以来，赣县支行改变以往作风，向全体党员开展经常性教育，加强党员的党性修养，通过“党建+理论武装”的学习，结合实际，开展有针对性的精准扶贫活动，积极履行企业的社会责任，增强党员的党性觉悟。按照“基础在学，关键在做”的工作要求，结合赣县区大田乡杜屋村120户贫困户的建档情况，实事求是、因地制宜，提出不同的扶贫方案，推动精准扶贫工作持续开展。支部全体党员深入杜屋村开展精准扶贫工作，进村入户，并由支部组织委员担任杜屋村第一书记，常驻村里实地了解贫困户的生活状况、了解他们的实际困难、帮助他们寻找脱贫致富之路等，对有产业扶贫计划的贫困户发放产业扶贫信贷通贷款，帮助他们开展产业，截止2017年8月底，赣县支行累计发放产业扶贫贷款172笔3025万元，其中向贫困户发放贷款85笔349万元，向带动型企业发放贷款87笔2676万元。

三、从“党建+”到“党建·家”的人文关怀之路

通过“党建+”的形式将其他管理要素附加在这一总“开关”上，打造具有自身鲜明特色的“党建+”工作样板，赣县支行形成了对上对下“双向负责”、党务业务“两手齐抓”、党风行风“同枝开花”的良好格局。切实将党建示范“盆景”做强、做精、做出特色，大力推进“基层党建示范点”、“强基固本2.0”建设工程、“党建特色支行”、“党员示范岗”、通过以强带弱、整体提升，最终形成连片的“风景”，打造党建工作“满园春色”。

    自2015年以来，赣县支行全面启动“党员示范岗”活动，按照一年一个新主题的步骤稳步推进活动，机关党员干部深入支行网点，传授业务发展及风控管理的先进做法和经验；各个部门积极联合起来，跨部门组成调研小组，形成高效协同的工作机制，不断提升工作实效。通过开展此项活动，使机关党员干部和基层员工成为朋友，党员干部深入基层，走到经营一线，与客户经理一道，进商厦、走商圈、访农户；客户与企业决策层的距离近了，党员干部与普通员工日常生活的距离近了，机关人员的工作作风和服务基层的意识有了明显改进和加强。

赣县支行还推出了谈心谈话、走访慰问、政治生日等“三项机制”，着力解决好党内关怀工作的单一性、随意性等问题，让党员真正感受到肩上不仅有责任、有奉献，也有权利、有温暖；同时，切实开展了党内“五必访”活动，即党员患病住院、党员和党员父母及配偶去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党组织要及时探访，并帮助解决实际问题。每逢“七一”和元旦、春节期间，为困难党员和优秀党员送去组织的关心和温暖，2016年以来，共走访慰问5人次，慰问资金达3000多元。

新常态下的改革发展事业，日日思进，步步向前，要想改得准、走得好，离不开党建引领，强基固本。赣县支行认真贯彻中央关于加强和改进新形势下国有企业党建工作的要求，实现党建工作与经营发展“同频共振”，将党建工作向“实”处推进，不仅需要落实主体责任、抓好贯彻执行，还需要运用创新手段，积极探索、大胆试验，主动适应社会经济变化和赣县支行转型升级的新要求，不断探索新时期党建工作的新形式、新机制和新方法，为改革发展事业注入动力、增添活力。