邮储银行赣县支行抓党建促经营 为业务发展添“新动力”

　 十年来，邮储银行赣县支行高度重视党建发展，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，不断将党建工作引向深入，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，将自身经营管理与作风建设紧密结合，让党建工作成为推动转型发展的不竭动力，支行始终坚持将党建工作与业务发展齐抓共管，强党建与促发展同频共振，取得了可喜成绩，走出了一条有品牌、有成效的特色党建之路。

　     从“定标杆”到“创标杆”的赶超发展之路

该支行狠抓党建工作，为企业改革发展提供坚强政治保证和组织保障。将“虚化”的发展成效转化为可喜的“数字报表”。今年1-8月份，业务收入指标完成理想，同比增长14.85%，业务增长列全市第四位。各项贷款余额从2008年末的1000万元增长了目前的8.15亿元，年均递增59%。涉农贷款余额也从2008年的500万元增长到目前的3.15亿元，年均递增57%。公司贷款实现零的突破，结存达2亿元。

         “党建+”模式升级经营管理

　　该行的“党建+”模式用系统思维理念，把企业基层党建工作融入企业发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作融合新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作新机制，进一步增强党建工作实效。

　　“党建+经营”，强调党员干部的先锋模范带头作用，倡导“讲奉献，守规范，比业绩，防风险”的工作精神，积极开拓业务；“党建+管理”，该行不断探索党建与管理工作的深度融合，努力实现以党建强管理，以管理能力的不断提升促进党建科学化水平的提升；“党建+服务”，以党员个人服务为基础和依托，通过加强和改进党员队伍的教育管理，把党员队伍建设的重心转移到服务群众上来，打造一支奉献意识强、服务能力强、业务素质强的服务型党员队伍。

         “挂行蹲点”探索党建新形式

　　自2015年以来，邮储银行赣县支行全面启动“挂支行蹲点”活动，按照一年一个新主题的步骤稳步推进活动，该行机关党员干部深入支行网点，传授业务发展及风控管理的先进做法和经验；各个部门积极联合起来，跨部门组成调研小组，形成高效协同的工作机制，不断提升工作实效。

　　通过开展“挂支行蹲点”活动，该行机关党员干部和基层员工成为朋友，党员干部深入基层，走到经营一线，与客户经理一道，进商厦、走商圈、访农户。客户与企业决策层的距离近了，党员干部与普通员工日常生活的距离近了，机关人员的工作作风和服务基层的意识有了明显改进和加强。

        从“党建+”到“党建·家”的特色示范之路

　　通过“党建+”的形式将其他管理要素附加在这一总“开关”上，打造具有自身鲜明特色的“党建+”工作样板，该支行形成了对上对下“双向负责”、党务业务“两手齐抓”、党风行风“同枝开花”的良好格局。切实将党建示范“盆景”做强、做精、做出特色，大力推进“基层党建示范点”、“强基固本2.0”建设工程、“党建特色支行”、“党员示范岗”、通过以强带弱、整体提升，最终形成连片的“风景”，打造党建工作“满园春色”。

          “三促”工程助力网点转型

　　2017年，邮储银行赣县支行创新提出延伸于“挂行蹲点”理念的“三促”工程，即促转型、促服务、促发展。通过深入分析研究，明确转型的方向，与支行一起积极探索转型发展的新措施、新途径。通过深入调研，与支行共同查找服务中的问题和不足，提出有价值的建议和改进措施，促服务意识、服务技能、服务环境、服务能力和服务水平的提升。引导支行党员干部积极应对经济形势变化，进一步解放思想、开阔视野、创新思路，强化发展理念。

        作风转变，以党建引领新常态下的发展新篇

　　新常态下的改革发展事业，日日思进，步步向前，要想改得准、走得好，离不开党建引领，强基固本。邮储银行赣县支行认真贯彻中央关于加强和改进新形势下国有企业党建工作的要求，实现党建工作与经营发展“同频共振”。将党建工作向“实”处推进，不仅需要落实主体责任、抓好贯彻执行，还需要运用创新手段，积极探索、大胆试验，主动适应社会经济变化和赣县支行转型升级的新要求，不断探索新时期党建工作的新形式、新机制和新方法，为改革发展事业注入动力、增添活力。

　　通过党建活动的开展，该行在全行营造了“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好氛围，打造出一批领导班子过硬、党员作用突出、党内生活规范、组织保障到位的优秀基层党组织，开创了支行党建发展的新局面，进一步密切了党群关系，提高了基层党组织的战斗力和凝聚力。

                         邮储银行赣县支行：袁小林

                                2017年9月11日