建行江苏省淮安分行坚持以实现“合规分行、平安分行”为管理目标，高度重视合规平安工作，聚焦领域、岗位以及问题“三个重点”，深入贯彻统筹安全与发展的新理念，保障分行新金融实践与各项工作的高质量发展。一是紧盯重点领域，抓合规治理。信贷领域与财务领域是当前员工违规的重灾区。结合案防“1030工程”，通过专题检查、排查工作及早发现异常行为。二是紧盯重点岗位，抓行为管理。强化网点负责人、客户经理关键岗位员工行为管理，通过日常观察、谈心谈话、亲属互动等网格化管理措施，抓实网格履职管理，强化员工关爱，抓早抓小，防微杜渐。关注参与赌博和民间借贷、过度负债、偏爱大额高风险投资行为风险，动态评估岗位适配性，严防小问题累积演化成大风险。三是紧盯重点问题，抓根源整改。对于检查发现的重点问题，坚持“谁的问题谁负责”的原则，实行“一把手负责制”，按月通报整改进度，按季度进行考核，确保检查问责的后半篇文章落实到位，形成有效的闭环管理。
