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加强警示教育——建行广东江门市分行召开“合规平安年”警示大会

发布时间:2023-02-04
加强警示教育——建行广东江门市分行召开“合规平安年”警示大会
 
1月15日下午,建行广东省江门市分行组织召开市分行2023年“合规平安年”动员大会暨全行警示教育大会。分行全体员工参加会议,其中市分行行领导,部门、支行副职以上负责人和网点主要负责人通过现场和支行视频参会,其他员工通过建行大学直播平台参会。
黄斐然驻行纪检组组长对合规党廉工作进行部署:一是要求各单位对照省分行通报典型违纪违规案例,以案为鉴,落实好“三不机制”。二是要求合规管理中制度梳理要到位、考核奖惩要到位、警示教育要到位。三是各单位要强化合规案防工作,厘清业务发展与合规风控的关系,并郑重警告全行员工不能心存侥幸,违规违纪必被罚。
陈嫦副行长以《以案为鉴、合规赋能,不断夯实分行高质量发展基石》为题,对分行2022年合规工作进行了简单回顾,对发生的典型违规案例进行了通报,对分行《2023年“合规平安年”工作方案》进行了宣讲。从条线部门、支行、网点主要负责人、专职副书记和合规经理等不同层级人员,尽职免责事项进行工作提示,对下阶段合规工作布置。
罗铁锋行长以《不忘初心、合规前行,推进合规工作再上新台阶》为题作动员讲话。罗行长首先指出当前分行合规工作中面临的“四多”问题,并指出问题根源在于“六个不到位”。最后罗行长对下阶段合规工作从八个方面进行部署。
一是作风坚挺,率先垂范。各级党员领导干部要从自身做起,带头强化作风建设。
        二是认识到位,起而行之。统筹好业务发展与合规风险控制的平衡,强化合规治理推动各项业务高质量发展。
        三是明确职责,责任到人。通过责任到人、考核到人的方式,强化合规管理统筹和合规责任落实。
        四是创新教育,强化理念。在合规文化建设上要发挥主观能动性,积极创新,主动作为。
        五是强化检查,督促整改。要积极开发大数据模型,抓住关键风险点;利用上级行下发的疑点数据,深入开展员工异常行为排查。
        六是考核到位,压实责任。充分运用好考核手段,合规工作导向通过考核方案来体现。
        七是创新手段,紧盯线索。 积极学习借鉴运用工具,主动创新工作手段,多向先进行学习借鉴。
        八是管好行为,关爱员工。对员工八小时外行为深入了解,体现严管厚爱的原则。
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