今年以来，龙口农商银行持续贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路，强化“以党建为中心”的管理理念，以基层党建“四大行动”为着力点，夯基础、补短板，推动基层党组织全面进步全面过硬。
一、扎实开展“三创一评”，稳步推进支部建设“系列工程”。该行党委把支部建设“系列工程”作为长期工作扎实推进，严格对照“五个标准化”“六个过硬”创建要求，推动支部建设向纵深发展。一是优化支部设置，按照把支部建在营业网点和部室的工作要求，对支部进行重新调整规划。截止目前，已创建过硬党支部12家，其中“全省农商银行过硬党支部示范点”3家，品牌党支部18家。二是以结对共建为平台，创新党建工作方法和形式，提升党建工作整体水平，确保在过硬党支部验收中实现“全面过硬”。根据省联社《关于持续深化过硬党支部“一对一”结对共建机制的通知》要求，该行指导辖属12家党支部围绕党建共建、“两项监督”、“五大家园”建设等重点工作，开展了过硬党支部“一对一”结对共建活动，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。三是根据工作实际，进一步修订党建工作考核办法，定期召开党建工作例会，对“三会一课”、党建共建、两项监督发挥作用、关心关爱员工、五大家园等重点工作进行安排部署，现场指出各支部基层党建中存在的薄弱环节，持续夯实基层支部基础。
二、持续开展党建共建，切实推动党建业务深度融合。
一是加强制度建设，构建长效机制。制定《龙口农商银行2022年党建共建计划》，统筹部署全年工作，党委班子成员根据分工全覆盖对接辖内科局、机关企事业单位，围绕“四张清单”、无感授信、社保卡更换等工作，与共建单位确定共建项目。二是实施“党旗引领+金融先锋”工程，将党建共建与“我为群众办实事”实践活动相结合，组织广大党员深入村镇社区等基层一线，普及反电信诈骗、反洗钱及消费者维权等相关金融知识，打通金融服务“最后一公里”。三是与龙口市税务局开展“党建引领新时代 银税共新篇”主题联学共建，在“优势互补、资源共享、平等互利、实现共赢”的基础上，实现党建与业务发展良性互动。截止10月末，指导辖内各党支部拓展共建单位217家，共建项目234个。
三、深入推进“两项监督”，有效保障全行依法合规经营。一是深入学习省联社两个“指导意见”。将学习融入“三会一课”“主题党日”等活动中，目前已开展相关活动20余期。二是结合实际制定实施方案。召开党委会和专题会议进行安排部署，明确了监督的内容、方式、完成时限。同时在各党支部集中开展履行“两项监督”责任宣誓工作，将“两项监督”工作内化于心、外化于行，目前已组织宣誓活动40余次，签订承诺书310份。三是实行常态化监督。严格落实“五必访”“六必谈”制度，把党员思想和行为统一起来、工作圈和社会圈衔接起来、八小时内外贯通起来，及时了解党员的思想苗头和行动倾向。
