合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，精准管理是银行各个部门正常运转的必要手段，是防范内外部风险的有力武器。近日，青山湖支行机构科组织全体员工认真学习“格长36条”，现将学习体会总结如下：
认清形势，树立正确的人生观、价值观。银行是一个特殊的行业，特别强调思想素质。再严格的管理也需要员工的支持。一名合格的工行员工，首先是一个正直诚实的人。只有思想素质过硬，才能时刻坚持按照业务流程操作，按照规章制度办事，抵制内外部不利因素的诱惑。 认真学习，提高合规意识。通过认真学习《员工违规积分管理办法》、《员工违规行为处理规定》和《员工行为守则》等规章制度，严格落实“格长36条”的相关要求，明白违规的严重性质，提高违规就要问责的认识。业务的开展要在健康、合规的前提下进行，抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规;学会保护自己和他人，牢固树立“一切不能代替制度”的从业观念，保护好自己，保护好自己的同事。三、合规经营，把业务流程和规章制度放在心上。业务流程和规章制度不能只挂在嘴上，如果每笔业务的每个环节上，每个员工都能够按照我行的规定工作，严格执行业务流程，那么案件的发生就无机可乘。所以要防范案件，关键在于要把合规落实到位。
四、注重案防，严格“落实格长负责制”。严格执行格长师承制，强化“格长+教长”管理理念。形成师傅带徒弟，徒弟跟师傅，师徒都守规矩的良好的风险责任单元内控模式。严格落实格长案防责任，扎实做好员工异常行为排查，强化重点人、重点岗位、重点业务领域和关键环节风险控制。饶医丰
