2022年以来，工行南昌青山湖支行深入贯彻落实总行党委“48字”工作思路，持续擦亮“八一”党建特色名片，以党建引领发展，用发展助推党建，不断强化网点党组织和党员队伍建设，强化网点政治功能，提升网点战斗力，推进党建与业务不断融合。
一、党建引领作用凸显。以“八一”党建特色名片为红色引擎，凝聚人心、引领士气、激发活力。一是突出党员干部模范带头作用，总支书记率先垂范、全面管理，靠前指挥，下沉一线，遵循“我先上，大家再上”，团结带领全行干部员工打头阵、当先锋、作表率，发扬拼搏精神，狠抓工作落实。切实当好红色基因的传承者、宣传者和践行者。二是强化网点党组织和党员队伍建设，提升网点政治功能，在每个网点设立了党支部，加强“八一”党建名片在基层网点的宣导、传播，把党的引领作用浸润到各个战斗单元，不断提升网点战斗力。三是持续发挥先进典型示范引领作用，全体党员充分发挥党员先锋模范带头作用，激发全行员工的积极性，激励先进、鞭策后进，营造浓厚的赶超氛围，以标杆引领经营业绩的提升，打造坚强战斗堡垒。支行有7位网点负责人被省行授予“网点竞争力提升”绩优网点负责人称号，截至2022年6月末，该行辖内5家网点储蓄存款增加超1亿元，其中营业厅增存额超2亿元。
二、强化基层党组织建设。一是实现正式党员稳定在3人以上的网点成立单独党支部，支行党总支及时召开总支委会讨论确定调整党支部书记名单;二是通过优先把工作表现突出的网点负责人发展为党员，使全行网点负责人的党员覆盖率达到100%。三是与光明社区及公司客户长天集团建立结对共建党日活动，结对双方在抓好党建工作中实行优势互补、共同提高，推动基层党建工作全面发展。
三、狠抓理论教育学习。为促进支行党建工作与业务工作不断融合，建立规范化、常态化的理论学习体系，支行党总支制作了《党建工作履职指引》，要求所辖支部严格落实“三会一课”学习制度，要在理论学习教育中汲取养分和智慧，进一步强化理论武装，加强党性锻炼，改进工作作风，提升干部队伍的整体战斗力。要做清清白白的“明白人”、做求真务实的“实在人”和勤学善思的“开拓人”。把理论学习的收获真正体现到实际工作当中。
四、做好党建带团建。为使广大团员更加紧密地团结在党的周围，进一步推动党建事业的发展。该行党总支秉持着“根本在‘建’，关键在‘带’”的原则，围绕支行业务经营发展的中心任务，将党建主题活动和团建活动融为一体，让他们成为活动的参与者和受益者。使团组织成为弘扬支行正能量的“扬声器”，服务业务发展的“助推器”。该行定期召开研究团建工作内容，交流工作，研究、讨论和解决工作中遇到的问题，及时查找和分析工作中存在的问题和不足，确保了团建工作全面推进。在这个过程中，党建工作也因此得到了广泛的群众基础，获得了员工的大力支持。
