为进一步增强青年员工的纪律规矩意识和廉洁从业意识，营造风清气正的良好发展环境。邮储银行上饶市分行通过持续深入开展清廉文化建设，引导青年员工修好“内功”、增强本领、提升定力，帮助青年员工走好事业第一步。
上好教育课，打好岗位廉洁“预防针”。该市分行创新建立了廉洁从业告知和承诺机制，旨在引导青年员工做到并做好岗位廉洁。各重点岗位员工需签订《中国邮政储蓄银行江西省分行廉洁从业承诺书》；所有信贷业务客户经理需与客户签订一份《中国邮政储蓄银行上饶市分行信贷客户经理廉洁从业告知书》。同时，该市分行每年对全体员工组织开展一堂由市分行党委书记、行长授课的廉洁教育课，让全体员工加强廉洁教育，促进廉洁自律，帮助青年员工扣好“第一粒扣子”。
讲好微党课，发挥支部引领作用。该市分行要求辖内各党支部书记要结合党史学习教育及全面从严治党等内容讲好廉洁“微党课”。注重把党风廉政建设与学党史融合起来，带动支部青年员工一起学习，不断提升党性修养，让支部在党风廉政建设工作中唱主角，成为教育青年员工攻坚克难的堡垒。在主题党日上该市分行各党支部组织青年员工联系岗位实际积极围绕“为什么开展清廉文化建设”“建设什么样的清廉文化”“怎样建设清廉文化”等专题开展清廉文化大讨论活动，推动清廉文化融入党的建设、经营管理的各方面全过程，构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制。
用好警示课，以身边案警示身边人。该市分行通过集中观看《亮剑“中梗阻”》等相关警示教育片，学习今年以来系统内查处的违规违纪典型案例等，让广大员工深刻吸取教训，时刻警醒自己，使清廉从业、依法合规成为广大青年干部、从业人员的行动自觉。并向广大青年干部家属发放家庭助廉倡议书，提醒和引导青年干部家属当好“贤内助”和“廉内助”，推动形成“父母教育子女，妻子提醒丈夫，丈夫引导妻子”的廉洁氛围。
下一步，该市分行将多维度拓展广大员工，特别是青年员工的清廉文化宣传普及渠道，通过多种形式传播廉洁价值观，积极营造清正廉洁的良好氛围，进一步打造廉洁银行。（汪啸伟）
