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工行南昌秀水支行多举措做好内控合规

发布时间:2021-12-27

  为有效控制金融风险,秀水支行牢固树立“合规为本”核心理念,使内控合规理念深入人心,全面提高内控管理水平。

  形式多样,树立意识。支行充分利用网点晨会、专题培训、文化讲堂等形式,持续、反复、多层面地开展合规文化理念的宣传和植入,使合规文化真正成为员工日常工作的潜意识。

  明确主题,深化学习。为进一步强化员工行为养成,持续做好合规文化的正面宣教,不断学习、自查、考查风险识别,防控风险等多方面合规知识,不断培植良好的合规文化氛围。

  强化培训,提升素质。针对不同岗位的实际需求,实施差别化、有针对性的教育培训策略,将《员工行为守则》《员工行为禁止规定》等制度作为必学内容,定期组织集中学习,切实提升全员的职业素养。

  警示教育,遵章守纪。利用夕会座谈会深入剖析系统内和金融同业发生的典型案例,用身边的人和事教育员工,通过广泛宣传正面典型,教育和引导员工增强风险防范意识和自我保护意识,提高遵章守纪、规范操作的主动性和自觉性。

来源:
作者:翁琳