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工行宜春奉新支行以“家文化”理念认真落实员工家访工作效果佳

发布时间:2021-07-23

  工行宜春奉新支行以“家文化”理念认真落实员工家访工作效果佳为认真做好员工行为管理工作,增进与员工家属沟通交流,切实做到关心员工工作生活,努力掌握员工八小时以外的情况,工行宜春奉新支行高度重视,细致安排,积极落实分行党委提出的“家文化”理念工作指示精神,认真做好员工家访工作,取得良好效果。

  此次家访工作,支行按照宜春分行党委提出的“家文化”工作指示精神,体现人文关怀,宜春工行是一家,员工与工行同一家等企业文化理念,配备了家访问候慰问品,各分管行领导携格长亲自上门,感谢员工家属对工行工作长期不懈的支持,与员工家属面对面舒心畅谈。

  家访过程中,我行一是按照中国工商银行宜春分行《关于做好员工家访工作的通知》要求,与家属共同阅读分享《至员工家属的一封信》,将我行员工在社会活动、投资消费等方面应遵守的规定告知家人,进一步加强对员工八小时以外的异常行为进行了解,与家人共同对员工八小时之外的生活予以提醒和监督,起到关爱员工、防微杜渐,防止小异常演变为大问题,提前化解和消除风险隐患的作用。二是与家属共同分享学习了解工商银行新时期《十大禁令》,将工商银行有关员工禁止类规定在告知书中注明,让员工家属知晓违背禁止规定所带来的严重后果。在家访时,让员工家属签字确认,以便于员工家属进行有针对性的监督。

  针对对新入行员工的家访,支行“一把手”携格长亲自上门,向新员工家长深入了解了员工家庭组成、社交及业余爱好等情况,并向新员工家长介绍工行发展现状和本单位经营发展情况,强调员工禁止性规定和廉洁从业相关要求;同时希望新员工珍惜来之不易的工作机会,从基层做起,从一点一滴做起,加强交流学习,提前做好职业生涯规划,重视榜样力量,早日成为工作上的行家里手;要熟读规章制度,严守制度红线为支行稳健合规发展贡献自己的力量。刘飞文

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作者:刘飞文