邮储银行宜春市分行营业部全面落实员工岗位轮换工作

       加强领导，精心组织。该部领导高度重视岗位轮换工作，严格按照相关制度要求，根据各网点大小、人员配置等情况，制定了科学合理的岗位轮换方案，并严密监控关键岗位员工的轮岗期限。

       提前谋划，尽早部署。在实施岗位轮换过程中，该部提前谋划，尽早部署，有针对性的对需轮岗人员进行了岗前和岗中培训，有效避免了轮岗人员因不熟悉工作环境而出现违背制度的情况。

       轮岗到位，确保实效。为确保质量，该部认真做好善后工作，提前组织开展思想沟通交流，防止工作人员因轮岗而产生对立情绪，影响业务开展。据统计，此次涉及轮岗工作人员共20人，其中普通柜员跨支行轮岗13人，业务主管跨支行轮岗1人，业务部门轮岗6人，圆满完成了年度轮岗工作计划。

       岗位轮换工作是项长期性工作，也是有效防范道德风险和操作风险的有力举措。下一步，邮储银行宜春市分行营业部将岗位轮换和风险防范工作紧密结合起来，倾力打造出让老百姓既放心又满意的安全银行。（翟文根）