工行漳州龙海支行认真开展员工排查工作

         按照总省行员工异常行为排查相关工作要求，漳州龙海支行从关爱员工、保护员工，保障员工职业生涯的角度出发，认真组织开展员工个人征信系统排查工作，前移案防关口、及时发现和有效处置员工的异常行为，提前化解消除风险隐患。本次排查覆盖面达到百分百。
          说清排查意义。该行通过行务会、网点晨会、周例会等多种途径，从爱护员工的角度对全辖员工说清楚组织开展个人征信排查的必要性和重要性，解除个别员工个人隐私泄露的疑虑，针对员工思想上存在的模糊认识，通过典型案例警示，引导员工认识信用风险和违规违纪行为的危害性，增强自我规范、自我约束、自我控制意识，积极配合个人征信排查工作开展。
          明确排查内容。根据排查工作部署和要求,该行把客户经理、现金岗位、网点负责人等关键岗位人员作为排查重点，主要排查内容为较大金额的各类消费贷款、信用卡透支平均使用额5万元以上和存在法院判决和执行信息、经商办企业信息，对负债比较多的员工通过上门家访，全面了解员工家庭、生活状况，深入了解透支资金真实用途及员工偿债能力，把监督管理的触角从“工作圈”延伸到“生活圈”，及时掌握员工八小时以外的动态，构筑一条防微杜渐的防线，对存在风险的员工列入重点关注对象进行管理，做好周全的风险化解方案，切实提升排査的质量和效果。
           确保排查成效。该行要求网点支行和部门负责人切实负起“一把手”责任，内控监察员要做好员工个人征信排查工作的监督落实，该行通过排查，进一步掌握员工思想行为动态，有利于及时化解苗头性、倾向性问题，有效防范和化解操作风险，提高了员工制度执行力，增强了员工免疫力，确保排查成效。