邮储银行宜春靖安县支行积极开展内控评价工作

        为进一步强化员工合规意识，切实提高经营管理水平和风险防控能力，增强内部控制运行的有效性。邮储银行宜春靖安县支行按照上级行工作要求，在辖内积极开展内控评价工作。
        从严要求，精心部署。内控评价是一项全行性工作，涉及到支行的每个部门、网点及工作条线，该支行领导高度重视，及时召开专题会议，成立了以副行长为组长，各部室主任、网点负责人为成员的工作领导小组，全面负责和协调本次工作。并制定了全年内控评价方案，明确了责任分工，确保本次内控评价工作顺利完成。
        认真排查，严格履职。该支行采取了非现场评价与现场评价相结合的方式，对全行的风险管理、资产质量状况、经营绩效、授信管理、资产负债管理、运营管理、案件防控、反洗钱、消费者权益保护、内部审计、安全保卫进行了自查评分。同时，抓好每季度的员工异常行为排查，密切关注重要岗位重要人员的思想动态，切实提升管理人员对内控案防工作的认识水平和履职能力。
        组织学习，强化培训。一方面，组织各管理人员学习该支行《2018年度内控评价工作实施方案》，深刻理解本次工作的重点内容和关键环节，为开展评价工作打下良好基础。另一方面，组织全行员工进行合规管理能力提升、反洗钱等培训，让员工了解近期的合规风险动态，自觉规范经营行为，全面防范金融风险。
        狠抓整改，注重实效。针对本次内控评价检查出的问题，该支行认真分析原因，按照清单逐一落实整改，深入查找薄弱环节，真真正正的从根源上解决问题，扎实推进问责工作，进一步提升纠错和风险防控能力，为支行各项业务的稳健发展奠定了坚实基础。（洪叶）