工行沧州渤海新区支行培育合规文化推行诚信正直道德观念

工行沧州渤海新区支行积极加强合规文化建设，持续推进并拓展合规文化建设成效，努力将合规文化理念内化为员工的自觉行动，转化为推动可持续发展的内生动力，实现企业文化建设与经营管理相融并进。
一、培育良好合规文化氛围。强化合规理念、意识和行为准则，引导全员深刻认识合规是银行提高资产质量的基本保障，是减少案件的必要前提，是银行企业合规文化的核心要素。合规并不仅仅是合规部门或合规员的职责，更是银行所有员工的责任。通过各种会议和宣传形式，在全行营造出良好合规文化氛围。
二、树立“合规人人有责”。在全行积极树立“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等理念，以合规成为银行每一员工的行为准则，成为各级各岗位员工每日的自觉行动，全行员工欣然接受全面的合规培训，主动寻求合规部门的建议，共同保证有关法律、规则和标准及相关管理部门精神得到遵循和贯彻落实。
三、坚持从严治行从严管理。坚持守法合规、稳健经营的企业准则，在新形势下始终坚持从严治行、从严管理的总体要求，传承严谨、规范、稳健、合规的优秀文化因子，引导广大员工践行“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”为核心的合规文化核心理念，为各项业务发展保驾护航。