统筹安排、周密部署、强力执行等方式，全行关键岗位轮换工作稳步推进，为进一步完善关键岗位员工的动态管理，相关部门组成检查督导组，定期检查各网点岗位轮换情况，对即将到期的关键岗位员工，给予提示，对到期未进行岗位轮换的员工，下发岗位轮换通知书，确保岗位轮换分批分期有计划、有步骤地进行。（郭文俊）
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