农行辽阳文圣支行加强基层网点班子建设

 为进一步激发经营活力，提高网点负责人管理能力，农业银行辽宁辽阳文圣支行党总支高度重视基层网点班子建设，把强化班子建设作为党建工作的一项重要内容长抓紧不懈，积极倡导“四种意识”，确保领导班子真正发挥战斗堡垒作用，为支行发展把握全局和方向。

一是增强竞争意识。要求各网点负责人认清当前纷繁复杂的竞争形势，深入了解周围同业的发展状况，做到“知己知彼”，并针对性地采取措施，积极主动抢抓机遇，在发展中解决存在的矛盾和问题，牢牢掌握市场竞争的主动权。

二是增强大局意识。倡导牢固树立“全行一盘棋”的思想，做到个人利益服从集体利益、局部利益服务整体利益，摒弃狭隘的小集体观念，统一思想，同舟共济，凝神聚力谋发展。

三是增强协作意识。加强网点主任与副职之间、网点主任与员工之间的沟通，畅通交流渠道，增进团队意识，杜绝各自为战、互相推诿扯皮现象的发生，真正形成合力，全心全意谋发展。

四是增强服务意识。引导网点负责人树立“领导为员工服务”的思想，真正做到急员工之所急，想员工之所想，切实解决员工的后顾之忧，不断提高服务品质，真正形成“以客户为中心”的大服务格局。