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建设银行石家庄分行拓宽选人用人视野和渠道

发布时间:2019-04-26
 建设银行石家庄分行党委坚持党的领导,坚决贯彻上级行决策部署,确保中央和总行精神落地见效。各级党组织认真落实“两个责任”,坚决践行“两个维护”,深入学习领会习近平总书记批示精神,切实加强党的领导和党的建设,坚决落实上级行重大决策部署,严肃党的纪律,堵塞制度漏洞,高压惩治腐败,为打赢防范化解金融风险攻坚战履行好政治责任,分类施策、同向发力,坚决主动防范化解金融风险完善内部控制体系,夯实防范金融风险基石,健全合规管理体系,铲除“有规不依、有章不循”的土壤。强化全面主动风险管理,坚守不发生系统性风险的底线,坚持正确选人用人导向,建设一支政治过硬、作风优良、业务精通的干部队伍,把政治标准摆在首位,始终把政治过硬作为第一位要求,严把人选政治关、品行关、作风关、廉洁关,拓宽选人用人视野和渠道。注重从各领域各条线发现优秀干部。不断优化领导班子和干部队伍的知识结构、能力结构、专业结构。让“人人都可以成才,人人都应该成才,人人都拥有舞台”的理念深入人心,让全行员工都看得到职业生涯发展希望。改进人选产生的方式。坚持组织主导、组织掌握,建立细节丰富、数据详实的“干部画像”。优化完善干部考察和人才评价机制,坚持把功夫放在平时,注重一贯表现,结合日常工作,全方位、多维度识别和评价干部,提高选人用人的辨识度,真正把好苗子发现出来、推荐上来。健全组织选拔和公开竞聘相结合的工作机制,将组织选拔和竞争性选拔有机结合,实现多渠道选拔任用干部的局面,进一步调动全行员工的积极性和创造性。
 
来源:
作者:樊斌