工行吕梁分行“三轮驱动”抓实党风廉政建设

         近年来，吕梁分行党委结合当前全行改革发展稳定的实际，坚持标本兼治、惩防并举的战略方针，努力抓好全行党员干部的教育培训，完善党风廉政建设制度及案防工作量化考核办法，切实做到党风廉政建设与案件防范工作同部署、同落实、同检查、同考核，为各项业务持续健康发展提供坚实保障。

一、强化教育自律不放松

    为不断强化党员干部自觉廉政、合规经营的意识和执行力，吕梁分行将党风廉政建设、案防内控工作的相关内容纳入党员干部年度培训计划当中，做到时间、内容责任到人，严格按照培训计划执行。结合自学及教育培训方式，在全辖深入开展《领导干部廉洁从业》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容的党风廉政建设主题培训，有效促进党员干部廉政案防能力的提升。

二、完善机制规章全覆盖

针对当前党风廉政建设与案防工作的新特点，吕梁分行结合去年纪检监察工作，积极查找党风廉政建设工作中存在的不足与短板，对党风廉政建设制度及案件防范责任制进行补充与完善，要求全行员工全面了解和掌握党建工作的相关政策和工作要求，严格执行重要岗位轮换制度，抓好重要岗位防控工作。同时，通过对高风险点、重要环节执行情况进行检查，分析问题产生的原因，提出相应的整改意见。

三、注重实施查改齐推进

吕梁分行将案件防范切实融入党风廉政建设当中，逐步细化和量化各项案防目标，把案件防范责任制考核与管理人员年度绩效目标考核挂钩，不断激发各部门做好党风廉政建设和案件防范工作的自觉性和积极性。同时，定期对整改落实情况进行专项跟踪检查，并将检查结果向全行通报，提升整改执行力，为全行业务规模与经营效益的稳步增长提供和谐奋进的工作氛围。（杨扬）