建行秦皇岛分行开设“五大课堂”提升全员业务技能

 近年来，建行秦皇岛分行把提高全行员工文化素质、业务水平和营销技能作为助推经营发展的重要举措，开设“五大课堂”，对员工进行业务知识和营销技能培训，取得良好的成效。 开设“固定课堂”。以市分行电教室为主阵地，聘请金融专家、学者、业务骨干担任辅导老师，明确辅导内容，以业务条线为单位集中办班授课，对员工开展业务培训。开设“流动课堂”。组建业务宣讲团，利用周末、双休日巡回各支行，对员工进行合规文化、金融法律法规、金融新产品、新业务等知识培训。开设“移动课堂”。组织各专业条线业务骨干深入各支行、各网点，通过与员工面对面开展谈心交流活动，实地了解网点员工在业务经营活动中遇到的疑点与难题，并就存在的问题有针对地办班授课，讲解营销实例、典型经验，分析原因，研究对策，破解难题，解决实际问题。开设“实践课堂”。以业务快速发展的支行、网点为典型，树立样板，开设“实践课堂”，组织员工以参观取经的形式，对员工进行培训。通过实践培训，让员工从中取长补短，学以致用。开设“网络课堂”。该行充分发挥本行网站的阵地作用，开辟业务宣传专栏，下载课件资源，为员工了解新业务、新知识、新产品提供良好的学习平台。