工行吕梁分行“三点着力”持续强化基层党建工作

        近年来，吕梁分行党委将基层党建工作作为提高全行市场竞争力的重要手段，紧紧围绕中心工作，以持续创建先进基层党组织为抓手，通过创新学习方式，完善监督管理机制等途径，不断拓展党建工作领域，充实和丰富机关党建工作的内涵，以推动党建工作整体水平的提高。

一、以队伍建设为切入点

围绕学习型党组织建设，吕梁分行加强理论武装，组织全辖党员深入开展形势政策学习，针对当前经济金融发展现状进行专题辅导和座谈交流，进一步创新工作思路，改进学习方法，加快学习转化，促进学以致用，全面引领班子和党员干部积极转变观念，提升科学决策水平和驾驭市场能力，切实建设一支政治过硬、业务精良、作风正派的党员干部队伍，为党建工作的提升奠定坚实的组织基础。

二、以制度完善为着力点

吕梁分行积极建立健全党建工作制度，在有效整合党务工作部门资源的基础上，加强各项工作的统筹协调。针对基层党建开展过程中存在的突出问题，进行细致讨论研究，并广泛听取有关部门和职工的意见，不断完善监督检查制度及党风廉政建设量化考核制度，同时强化对基层党建工作的实绩考核和结果运用，进一步促进我行各项经营管理目标的整改方法和措施的有效落实。

三、以文化深植为落脚点

为促进文化理念的进一步理解渗透，吕梁分行通过对企业文化的传播与提升等工作进行全面部署，将经营管理的重点、员工思想中的疑点和生活中的热点，作为党建工作的落脚点，加强对全辖员工的人文关怀和柔性沟通。同时，在摸清员工思想脉搏，掌握积极趋势和薄弱环节的基础上，积极探索改进党建工作的实践内容与方法，引导全行以全行发展愿景为个人工作动力，增强工作的感染力和实效性。（杨扬）