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工行宜春奉新支行抓实举措强推进力求“履职责任年”主题活动见成效

发布时间:2018-03-28
工行宜春奉新支行抓实举措强推进力求“履职责任年”主题活动见成效 为进一步夯实业务经营和内部管理基础,工行宜春奉新支行,牢固树立制度观念,切实提升履职能力,通过在全行组织开展“履职责任年”主题活动,激发员工内控管理的内生动力,坚决杜绝各类案件及重大风险事件的发生,确保2018年全行不发生各类案件和重大风险事件。 一、及时动员布置。该行根据上级行的统一部署及时召开了全行员工大会,就“履职责任年”主题活动进行动员。支行班子还就开展“履职责任年”主题活动进行了认真讨论,对活动开展进行了精心策划。   二、分层组织学习。该行围绕着“履职责任年”主题活动有关文件或有关通知精神,先后召开班子会、行务会、全行员工大会组织学习省、市行开展“履职责任年”主题活动方案。网点利用班前班后会组织学习活动方案和制度文件,提高全行员工对开展该项主题活动的认识,增强全行员工积极参与的主动性和积极性。   三、健全机制落实。该行及时成立了“履职责任年”主题活动领导小组,提出由行长任组长,内控督导员、副行长、行长助理任副组长,各部室负责人和现场主管为成员的。主题活动领导小组,全面组织、协调和推动“履职责任年”主题活动的开展。    四、制定活动方案。该行根据省、市行的活动方案及时制定了支行“履职责任年”主题活动,并制定了活动进展时间表和每项或每步牵头责任人,确保该项活动有序推进。  同时结合“十大重点领域和关键环节”风险治理工作,使全行员工熟知本岗位行为规范和职责,强化全行员工在经营管理中的行为自觉,激发员工内控管理的内生动力,有效杜绝各类案件及重大风险事件的发生。鄢和利  
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作者:鄢和利