工行吕梁凤城支行大力传承稳健文化基因

吕梁凤城支行不懈追求稳定、理性、适度、有序、健康、安全文化基因，在全面落实内控合规管理制度的同时，特别注重以业务的专业性、技能的精湛性提升全员驾驭风险的能力。把提升全员的专业技术水平放在风险管理的第一位，在学习制度、执行制度的同时，注重分析、研究制度的时代背景、来龙去脉，让员工全面了解制度产生的背景和制度的来之不易，用心去体会制度，用力去践行制度。在业务与产品培训时，注重研究业务流程的关键点，产品的亮点、买点和风险点，让员工真正了解产品，精准掌握产品，以足够的理性防范和化解风险。充分利用网讯《情况反映》和《业务案例》栏目，开展持续的业务流程、产品优化分析与研究，将全员的思想与行动引导到业务流程优化、产品更新换代上来。序时跟进业务案例学习与分析，让员工吸取他人的教训，确保自身业务的安全，以高强的钻研能力破解业务难题，化解风险苗头，切除事故毒瘤。有目的地开展岗位体验与轮换活动，给全员更多的岗位体验、岗位学习机会，以“换位思考”的方式加强工作上的理解、协调与配合，促进团结，增强互信，形成合力，共同破解业务难题，共同应对突发、急发事件。