工行吕梁分行抓廉洁教育 召开交流提拔干部任前廉洁谈话会议

    按照干部廉洁从业相关要求，2017年3月6日下午，工行吕梁分行召开了交流、任职及新提拨管理干部任前集体廉洁谈话会。会上与14名管理人员进行了任前集体廉洁谈话。纪委书记首先对大家走上新的管理岗位表示了祝贺，并对他们在今后的生活及工作中提出了希望及具体要求。

    一、树立“四种意识”做政治上的明白人

    树立政治意识、大局意识、树立核心意识和看齐意识，在思想上、政治上同中央与上级行保持一致，认真履行好责任。

    二、深化“两个责任”落实好“一岗双责”

要将抓党风廉政建设、案件防范工作与抓经营管理工作同落实、同部署，认真落实主体责任与监督责任，牢记职责使命，履行好“一岗双责”，以身作责，做好表率。

三、加强作风建设 遵守“六大纪律”

   在生活及工作中，要严格遵守党的“政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律”，不拉帮结派，做政治上的明白人。严禁参与公款消费、旅游，出入私人会所，参与黄、赌、毒等活动，管好自己，带队伍，做好员工异常行为排查工作。

四、落实各项规定 做到清政廉洁

    严格遵守党廉洁自律各项规定，清清白白做人，踏踏实实做事，把干净作为一种生命底线去坚守，把担当作为一种精神境界去追求，珍惜组织厚爱和重托，珍惜自己职业生涯，廉政勤政，以更高的标准规范约束自己，做到不辱使命、不负重托。

五、抓廉洁文化教育 严格落实践行

    要切实履行从严治党、从严治行的责任，真正把纪律规矩严起来、挺起来，应用好监督执纪“四种形态”，积极践行监督执纪的第一种形态，提醒在前，预防为主，惩教育结合，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

希望通过谈话，管理人员能够尽快转换角色，履行新的职责，提高廉洁自律的意识和执行力，筑牢拒腐防变思想道德防，为构建廉洁银行打下坚实的基础。宋离平