工行吕梁中阳支行新的思路为内控合规注入新动力

 吕梁中阳支行认真落实总行内控建设“一年一个主题，一年一个台阶”的要求，总结内控合规工作经验，提出“一季一个主题，一季一点提升”内控合规建设新目标，为内控合规管理注入新的动力。

在元旦、春节来临之际，该行组织骨干对客户群进行全面分析，将内部建设与外部强化相结合，充分发挥“三道防线”中“第一道防线”的作用，做好规章制度落地执行，努力形成高度的合规文化自觉和文化自信，内化于心，外化于行。针对晋源附近的拆迁村较多，客户群体文化层次较低、金融风险意识较为淡薄，易成为犯罪分子诈骗的目标。对客户进行有针对性的教育和警示。特别对大额存款支取、银行卡和网银规范使用等薄弱点开展专题式的厅堂沙龙和“一句话警示”，在真正了解客户的基础上，对外部风险冲击进行提前预防和化解。在加强外部防范的同时，增强内部风险控制。在晨会学习之外，针对进入双节的风险高发期，外部风险冲击可能性日趋增高，以及新规下银行卡业务风险控制等问题。晋源支行以行长带头，组织员进行“内控合规大家谈”，用自己的所见所闻将合规文化具现化，把“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”与自己的工作融合起来，营造出“人人重风险，事事讲合规”的良好氛围。