建行沧州分行持续完善干部队伍建设和人才培养机制，为全行员工特别是优秀的基层和前台员工搭建多渠道的职业晋升平台。该行突出新经营理念、新业务产品的强化培训考核，突出学习培训的针对性、实效性和前瞻性，注重培训实际效果，上半年组织教育培训24期，参训4450人（次），在参训规模和人员数量方面完成了既定计划，同时也收到了较好的学习效果。
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