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建行秦皇岛山海关支行强化员工队伍建设

发布时间:2016-12-21

 今年,建行秦皇岛山海关支行突出科学发展观“以人为本”的核心要求,把加强员工队伍建设作为提升支行发展速度的一个突破口,狠抓员工教育培训工作,开展争当岗位明星竞赛活动,努力打造一支高素质的员工队伍。建立定期学习制度,着力提升员工综合素质。明确“周一学习制度”和“晨会制度”,组织员工先后学习了《业务操作指南》、《员工违规行为处理暂行规定》、新兴业务知识、各类规章制度等,确保人人熟知基本业务、基本制度和基本规定;鼓励员工积极参加各种金融专业资质认证考试,选派优秀员工参加上级行组织的理财业务知识、贵金属业务知识等培训活动,着力构建多层次的专业人才队伍。开展技能比赛活动,营造争当先进、争当典型氛围。通过“四讲四比”活动,定期评比服务标兵、营销明星、技术能手、学习模范等,树立各个层面的典型员工,以典型示范、典型带动的方式,不断提高员工的整体素质;广泛开展“比、学、赶、帮”专项业务营销竞赛活动,通过业务竞赛培育员工主动营销意识,在促进业务协调快速发展的同时,较好地锻炼了员工的营销实践能力。

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