工行吕梁临县支行以“四个结合”提高党建工作水平

    近日，临县支行为使全行党员不忘初心，永葆先进性，推动业务发展和整体经营管理水平的提高，加强党建工作，用身边党员的先进事迹教育和引导广大员工爱岗敬业，弘扬正气。 
    一、明确工作重点，推进党建工作与中心工作相结合。根据全行工作重点，着重在提高内控管理水平和业务发展两方面突出发挥党员的先锋模范作用。党员干部带头抓营销，促管理，在支行设立党员示范岗，在业务一线，党员主动上门为客户宣传工行业务产品和服务，想方设法为客户排忧解难；加大内控执行落实、检查督导力度，发挥“一个党员一面旗”的示范效应，激励每位员工为提高内控管理水平自觉提高认识，强化执行力。 
    二、提高党建水平，促进党建工作与人本文化相结合。该行共产党员已达20名，为加强各党支部的组织管理，提高党建工作水平，根据人员变化，该行重新调整改选了各支部委员，把一批作风过硬、素质全面、能力较强的党员选拔到支部班子中来；健全组织生活，根据不同支部特点开展针对性的组织活动，收到了很好的效果。通过物质和精神的表彰和奖励，鼓励党员勇挑重担。 
    三、完善制度建设，推动党建工作与整顿机关作风相结合。全行党员认真学习习近平总书记系列重要讲话，对照相关禁令及规定，支行党总支剖析党员队伍中存在的问题，严格检查整改，促进作风的转变。同时，注重巩固作风整顿成效，完善制度，督促整改、诫懒荐能，形成自重、自律、自省、自励的长效机制。 
    四、加强制度建设，促进党建工作与创建学习型组织相结合。领导干部带头学习，党委中心组和各支部坚持每月集中学习一次的制度。举办“读好书，勤思考，勇创新”的学习竞赛活动，推荐《鲜红的党旗》、《简约领导》、《做最好的共产党员》等书籍，鼓励员工积极参加银行业资格考试、技能等比赛，不断提高党员和群众的综合素质，适应新时期党建工作需要。